集团公司党委部署开展诚信建设工作2024-05-30 15:29:41
为深化企业文化建设，树立公司良好形象，提升企业信誉，激发员工的责任感和团队合作精神，为公司健康发展营造和谐诚信的环境。自2024年5月初开始，集团公司党委在全公司范围内全面开展诚信建设活动。
开展诚信建设活动的指导思想和工作目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持宣传教育和实践活动相结合，长效管理与集中整治相结合，全面推进与重点突破相结合，积极倡导和传承诚实守信的良好风尚。通过加强诚信建设，使全公司广大干部职工的诚信意识有新的提升，形成“守信为荣、失信为耻、无信为忧”的诚信价值观，打造更加文明、诚信、和谐、公正的工作氛围，促进公司各项工作全面、健康、有序发展。
本次诚信建设活动将围绕以下内容开展：
1、开展诚信主题学习宣传教育活动。集团公司基层各单位、机关各部门通过学习公司“员工行为规范”、集团公司企业精神、企业理念、发展目标等，广泛弘扬诚信意识，牢固树立诚信为本、操守为重的观念。尤其要广泛开展“诚信兴业，文明办公”宣传教育活动，引导干部职工充分认识诚实守信与自身利益的密切关系，树立良好的职业道德，从不说谎、不作弊、不作假、不欺诈等一言一行、一点一滴做起，在社会做诚信公民、在单位做诚信建设者、在家庭做诚信成员。当诚信人，做诚信事；当诚信标兵，做诚信表率。
2、以建设诚信班子、培育诚信员工为主要内容，进一步打造诚信建工。
诚信是企业安身立命的基础。全体职工在日常经营活动中，要主动加强诚信建设，以诚信得人脉，以诚信得市场。要主动和上级主管部门及相关职能部门对接，按照行业规定和要求不断完善和强化内部各项管理；要主动热情服务于合作单位，真正做到干一项工程，交一方朋友，拓一方市场，播一片美名。
两级领导班子要自觉以党员干部的标准严格要求自己，团结务实，发挥带头人的作用。要表里如一，坚持原则，廉洁奉公，做到言必行，行必果；工作中出现问题不推诿，不扯皮，自觉担当作为；汇报工作要客观公正，实事求是，不避重就轻，不阳奉阴违。
在企业内部倡导“说了算，定了干，干就干好”的做事原则，同事之间以诚相待，与人为善，助人为乐，取信于人。
在对外交往中，要以诚信为本，履约践诺，守法经营，诚信经营,公平竞争；要发扬主人翁责任感，不利于单位的事不做，不利于单位的话不说，时时处处维护公司良好形象。
3、集中整治诚信缺失的突出问题。
集团公司各二级单位和机关各部室要开展集中整治活动，认真开展自查自纠，严肃查处各种诚信缺失的典型事件。重点从以下几个方面开展：
（1）各二级单位、各项目部在施工过程中，是否严格规范程序施工，有无偷工减料、以次充好，不执行强制性标准，忽视工程质量和安全生产，拖欠民工工资等行为；
（2）各二级单位、各部室在向集团公司上报各种数据、合同审批等资料的过程中有无虚报、瞒报、谎报的情况，有无欺上瞒下、违背公司利益、破坏集团公司整体一盘棋的行为；
（3）各级领导干部在日常经营管理和对外交往过程中，有无从集团公司大局和长远发展的角度出发，有没有做到讲政治、守规矩、顾大局，有没有做到守土有责、守土尽责，是否从一言一行上做好了广大职工的表率。
4、加强对诚信建设的奖罚惩处力度。
建立健全企业信用体系，使守信用的人得到激励和便利，让不守信用的人受到制约和处罚。继续推行对创建省、市优工程，省、市级文明工地、科技示范工程及其他创优活动的奖励制度，使为企业信用做出贡献的单位和个人得到实惠，使创优争先的理念深入人心，使诚信经营成为广大职工的自觉行为。加大对有损公司信誉和公司形象等失信行为的惩处力度，将视情节轻重以典型曝光、罚款、诫勉谈话直至免职等方式进行处罚，以提高失信成本，遏制失信行为。
5、抓好诚信建设示范，充分发挥典型引领作用。
把集中治理和活动带动结合起来，抓好重点，发挥示范效应，推进诚信建设活动深入开展。为有效调动职工参与的积极性，要求各支部、各单位要注重挖掘“诚信员工”和“诚信典型事件”。加大弘扬善人善举的宣传力度，选树先进典型。各单位要挖掘以互助、诚信、敬业、孝道为内容的好人好事，把本单位随时涌现的善人善举，通过《石家庄建工》报、微信公众平台、电子屏等大力宣传，充分发挥其示范引领作用，使善行建工、诚信建工的活动在全公司全面铺开。通过选树典型不断强化诚信意识，大力营造共同关注诚信、人人自觉守信的良好氛围。
集团公司将通过开展“以诚信为主题的演讲比赛”、开展“创建和谐文明机关建设活动”、继续深入开展“强能力 转作风 提质效”作风建设活动三项活动使诚信建设活动深入人心。
集团公司要求机关各部门、各基层单位要把开展“诚信建设”活动列入重要日程，摆在重要位置，各部室部长（主任）、二级单位各支部书记作为第一责任人，要从各自实际出发，按照公司通知精神扎实开展活动，确保取得实效。
